Personeelsconsulent

Kamphorst Detachering helpt jou in het vinden van passende opdrachten, die aansluiten bij jouw kennis en wensen. Wat hebben wij te bieden voor deze vacature:

• Marktconform salaris, conform CAO gemeenten (schaal 9);
• Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw;
• Een contract voor de duur van een opdracht o.b.v. ZZP en/of detachering en veelal kans op verlenging;
• De mogelijkheid om gebruik te maken van ons opleidingsbudget.

De functie bestaat uit het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar een betaalde werkplek en het adviseren van leidinggevenden over personele vraagstukken, van ziekteverzuim tot disciplinaire maatregelen, van ontwikkeling tot een jubilea. De afdeling heeft als kerntaak het ontwikkelen van mensen zodat zij de maximaal haalbare loonwaarde verzilveren. Er kan hierbij sprake zijn van meervoudige gecompliceerde problematiek. De functie bestaat onder andere uit de volgende werkzaamheden:

• Adviesfunctie aan leidinggevenden over P&O beleid. Dit kan bijvoorbeeld gaan over scholing, loopbaan, functioneren, het correct toepassen van de cao en andere HR-gerelateerde zaken;
• Medewerkers begeleiden in het ziekteverzuimproces in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter;
• Schakelen met collega-personeelsconsulenten, jobcoaches, verzuimcasemanager en andere professionals binnen en buiten de organisatie;
• Het zorgvuldig vastleggen van informatie.

• Minimaal opleidingsniveau? Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM;
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in dezelfde functie op HR gebied;
• Recente ervaring met toepassing van de Wet Verbetering Poortwachter;
• Recente ervaring met adviseren van leidinggevende over personele zaken. 
  
  Sluit dit aan? Dan graag een persoonlijke motivatie met daarin:
   
• Competenties;
• Toelichting op cv over jouw HR ervaring;
• Voorbeelden van recente HR vraagstukken die je succesvol hebt afgerond.